november 2024

Nieuwsbrief Werkgevers

Een vrouw loopt door een straat in de binnenstad

Stappenplan zieke werknemer in uw agenda

Is uw werknemer langdurig ziek? Met het ‘Stappenplan bij ziekte werknemer’ ziet u welke stappen u samen moet zetten in de re-integratie, en wanneer. De datums zet u gemakkelijk in uw agenda.


	Zo werkt het stappenplan >

Veranderingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)

Vanaf 1 januari 2025 veranderen de regelingen uit de Wtl: het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers en voor arbeidsbeperkte werknemers.

Lees wat er verandert >

Een man in werkkleding is een laminaatvloer aan het leggen

Een vrouw zit op de bank met haar laptop op schoot in de woonkamer

Brieven Ziektewet en re-integratie in werkgeversportaal

Vanaf 2 december 2024 ontvangt u brieven over de Ziektewet en re-integratie ook in het werkgeversportaal, onder het tabblad ‘Ziektewet en re-integratie’.

Bekijk om welke brieven het gaat >

Voor het kantoor van UWV in Den Haag lopen voorbijgangers langs

Uitspraak CRvB: voorschotten WIA en eigen risico dragen

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft uitspraak gedaan over het toerekenen van WIA-voorschotten aan eigenrisicodragers. UWV mag deze voorschotten bij een eigenrisicodrager in rekening brengen.

Meer over deze uitspraak >

Veilige werkomgeving: 3 tips van een vertrouwenspersoon

Volgens Gerda Arends, vertrouwenspersoon en waarnemend voorzitter van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV), gaat 70% van de meldingen die ze ontvangt over pesten en intimidatie op de werkvloer. Wat kunt u hiertegen doen?

Naar de 3 tips van Gerda >

Analyse ‘Regio in Beeld’: blijvend personeelstekort

De spanning op de arbeidsmarkt is in 2024 iets afgenomen, maar werkgevers hebben in alle regio’s nog te maken met personeelstekort. Hierdoor is het zaak anders om te gaan met krapte. Wij zetten een aantal creatieve oplossingen voor u op een rij.

Bekijk de oplossingen >

In een behandelkamer zit in 1 man op de behandeltafel, in gesprek met een andere man

Verwijtbaar gedrag re-integratie nu online te melden

Als werkgever in de sector Overheid en Onderwijs kunt u het ons online laten weten als u vindt dat een ex-werknemer onvoldoende meewerkt aan diens re-integratie.


	Lees hoe u dit doet >

Wat vindt u van deze e-mail?

Wijzigen voorkeuren | Aanmelden | Afmelden
Als u vragen heeft, dan kunt u contact met ons opnemen. U vindt onze contactgegevens op Klantenservice Werkgevers. Op deze e mail kunt u niet reageren.

Veilig omgaan met e‑mail
Wij sturen e-mails waarin wij om vertrouwelijke gegevens vragen altijd via Zivver. De e-mail is dan beveiligd, zodat alleen u de inhoud kunt lezen en uw antwoord op de e-mail ook beveiligd is. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht.

Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die het gevolg zijn van onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.

Mailingnummer: test

© 2024 UWV