|
|
| juni 2025 |
Nieuwsbrief Werkgevers
|
|
|
|
 |
| De gevolgen van eigen risico dragen in de WGA |
| Wel of geen eigenrisicodrager worden voor de WGA? In het onlangs verschenen UWV Kennisverslag zetten wij de voor- en nadelen uit voor u op een rijtje. Zo kunt u als werkgever bepalen of het voor u loont om eigenrisicodrager te worden. |
|
|
|
| Nieuw: formulieren re-integratie nu online |
| De formulieren ‘Verzoek participatie in re-integratie’ en ‘Advies van ex-werkgever over re-integratie ex-werknemer’ zijn sinds kort online beschikbaar via het werkgeversportaal. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
| Vind de juiste werknemer in uw regio |
| Steeds meer werkgevers geven kansen aan gemotiveerde mensen die graag willen leren. Een WerkgeversServicepunt in uw regio helpt u gratis bij het vinden, kiezen en opleiden van passend personeel, waar u misschien zelf niet aan had gedacht. |
|
|
|
|
|
| Veel medewerkers doen er allerlei taken ‘gewoon bij’. Samen kosten die extra taken al snel flink wat uren per week. Door het werk anders te verdelen, verlaagt u de werkdruk van uw mensen én creëert u kansen voor lager opgeleid personeel. |
|
|
|
|
|
|
|
| UWV werkt aan CompetentNL: een landelijke standaard voor het beschrijven van skills. Met deze standaard wordt het voor werkgevers makkelijker om de juiste persoon aan de juiste functie te koppelen. |
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Wij sturen e-mails waarin wij om vertrouwelijke gegevens vragen altijd via Zivver. De e-mail is dan beveiligd, zodat alleen u de inhoud kunt lezen en uw antwoord op de e-mail ook beveiligd is. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht.
Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die het gevolg zijn van onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
Mailingnummer: test
© 2025 UWV |
|
|
