|
|
| oktober 2025 |
Nieuwsbrief Werkgevers
|
|
|
|
 |
| WIA-herstelactie en werkgevers: laatste nieuws |
| Wij zijn begonnen met controle van het dagloon van de WIA-uitkeringen waarin wij mogelijk een fout hebben gemaakt. Voor u betekent dit dat u na deze controle een kopie krijgt van de nieuwe beslissing die wij uw (ex-)werknemer sturen. |
|
|
|
|
|
| Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (mkb) kunnen vanaf 1 oktober tot en met 29 november 2025 subsidie aanvragen voor inclusieve technologie voor hun werknemers. De technologie helpt werknemers met een arbeidsbeperking bij hun werk. |
|
|
|
|
|
|
|
| Wajong stopt na 5 jaar werken: zo helpt u uw werknemer |
| Heeft u een werknemer in dienst met een Wajong-uitkering? Als deze werknemer al langere tijd inkomsten uit werk heeft, kan de Wajong-uitkering in 2026 stoppen. Lees hoe u uw werknemer kunt helpen en wat deze kan verwachten. |
|
|
|
|
|
|
| Basisversie CompetentNL nu beschikbaar |
| Sinds 24 september is de basisversie van de viewer van CompetentNL beschikbaar. Hierin vindt u beschrijvingen van alle skills en mbo-functies. Dit helpt u een geschikte werknemer te vinden voor een functie. Ook als deze niet daarvoor is opgeleid. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Inschrijven voor NLWerkt kan tot en met 20 november. U ontvangt dit werkgeversmagazine van UWV dan in december. In deze editie leest u hoe u talenten met en zonder arbeidsbeperking aan uw organisatie bindt. En hoe zij zich bij u kunnen ontwikkelen. |
|
|
|
|
|
|
|
| Rouw op de werkvloer kan leiden tot (onnodig) verzuim als er geen aandacht voor is. Marieke van Maanen, trainer Rouw en Verlies op de Werkvloer, deelt 4 tips om op de juiste manier in gesprek te gaan met rouwende werknemers. |
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Wij sturen e-mails waarin wij om vertrouwelijke gegevens vragen altijd via Zivver. De e-mail is dan beveiligd, zodat alleen u de inhoud kunt lezen en uw antwoord op de e-mail ook beveiligd is. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht.
Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die het gevolg zijn van onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
Mailingnummer: test
© 2025 UWV |
|
|
