|
|
| december 2025 |
Nieuwsbrief Werkgevers
|
|
|
|
 |
| Beslistermijn WIA verlengd naar 16 weken |
| Vanaf 1 januari 2026 gaat de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en WIA-herbeoordelingen van 8 naar 16 weken. Dit heeft gevolgen als u eigenrisicodrager bent voor de WGA. Maar ook als u dat niet bent, is het goed om te weten wat dit betekent. |
|
|
|
|
|
| Voorwaarden loondispensatie versoepeld |
Vanaf 8 december 2025 veranderen de voorwaarden voor loondispensatie. Hierdoor kunt u als werkgever eerder loondispensatie aanvragen voor een werknemer met een Wajong- of IVA-uitkering.
|
|
|
|
|
|
|
| Wajong kan stoppen na 5 jaar werken: hoe u kunt helpen |
| Eerder dit jaar werd bekend dat de Wajong-uitkering van een werknemer vanaf 2026 kan stoppen, als die langere tijd werkt. Inmiddels zijn de voorwaarden duidelijker geworden. Ook is het duidelijker hoe u uw werknemer met Wajong kunt helpen. |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Wij zijn niet bereikbaar op eerste en tweede kerstdag (25 en 26 december) en op nieuwsjaardag (1 januari). Ook onze kantoren zijn op deze dagen gesloten. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Door goed te kijken naar vaardigheden, zoals doorzettingskracht en flexibiliteit, en niet alleen naar diploma-eisen, stemt u uw vacatures beter af op de vaardigheden die voor een functie nodig zijn. En vindt u sneller de juiste zorgmedewerkers. |
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Wij sturen e-mails waarin wij om vertrouwelijke gegevens vragen altijd via Zivver. De e-mail is dan beveiligd, zodat alleen u de inhoud kunt lezen en uw antwoord op de e-mail ook beveiligd is. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht.
Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die het gevolg zijn van onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
Mailingnummer: test
© 2025 UWV |
|
|
